短期・断続就労に伴う派遣社員の生活の安定と福祉の増進のために、平成14年に人材派遣健康保険組合つまり「はけんけんぽ」は設立されました。「はけんけんぽ」は、派遣社員のための健康保険組合です。 雇用契約を結んだ派遣会社が「はけんけんぽ」に加入しているなら、派遣スタッフも「はけんけんぽ」に加入することができます。しかし、加入条件が定められています。２ヶ月超の派遣契約がある。契約期間２ヶ月以下の場合は、満了後に契約が継続され、２ヶ月を超えること。勤務日数・時間が、派遣元の一般社員の３／４以上であること。などです。
また「はけんけんぽ」では、さまざまな派遣先で働く被保険者の問い合わせに直接答えることができるよう、組合内にコールセンターが設置されています。健康保険に関してわからないことがあれば、対応してくれるでしょう。